近期，总承包一部党委组织开展了2022年度党支部书记抓基层党建述职评议考核，9名支部书记（主持工作的支部副书记）分别就履行抓基层党建工作职责情况进行了述职。现将各党支部书记述职报告以摘要形式陆续公布，接受广大党员干部群众监督。

鲁巧高速项目党支部副书记  刘  平

【工作成效】一是党支部始终坚持“高质量党建引领和推动鲁巧高速项目高质量建设”这一中心，实现党建与生产经营工作“双融双促、齐头并进”。二是落实“五项标化”，党建基础更加扎实，云岭先锋达标率持续保持100%。三是搭建了“智慧工地+智慧党建”的“双智慧”平台、“总包+X”的成长型党建联建共建平台、小微型“3+N”总包管理人才培养平台为项目实施保驾护航。四是聚焦“平安鲁巧”“质量鲁巧”“清廉鲁巧”“幸福鲁巧”“绿色鲁巧”建设，通过设置党员责任区、示范岗，充分发挥党员示范引领作用，助力项目高质量推进。五是积极践行国企积极为当地捐赠防疫物资，成功申报集团工会2022年度流动职工书屋项目。

【主要不足】一是对党的二十大精神的学习领会还不够深入，对党员的教育管理方式和方法创新度不够。二是对于支部党建微品牌内涵的深度发掘提炼有待进一步强化。三是抓宣传工作方面，创新思维、素材挖掘、高质量报道方面做还需进一步加强。

【下步打算】一是结合当前鲁巧高速项目及总包部管理职责，进一步挖掘和打造以“路通天堑、桥越乌蒙”为主题的“1535”党建微品牌，以基层党建全链条业务为切口，为集团党建特色品牌创建以及基层党建质量提升提供实践支撑。二是深入研究、全力推进党建工作与生产经营中心工作的深度融合，持续策划开展主题实践活动，不断摸索党建工作更好推动中心工作的方式方法。

镇雄威信项目党支部副书记  段洁锋

【工作成效】一是党支部顺利通过省国资委党委2022年度示范化党支部命名。二是组织建设更加健全，组织完成了支部换届选举工作，并从基层优秀业务骨干中吸收入党积极分子、发展党员。三是灵活运用交心谈心、座谈会、团队活动等多种形式，掌握群众思想动态，支部凝聚力和战斗力得到有效提升。四是常态化开展“我为群众办实事”，精准定制计划清单，切实帮助身边群众解决问题。五是在施工一线明确责任区，采取“党支部+党员+一线干部”的模式，把党员下沉到基层责任区，深度融入生产经营，策划并打造了“云南建投集团总承包一部高速公路经验展览馆”，最大化地发挥了阵地建设的作用。六是以党的二十大精神学习为主线，开展了形式多样的理论学和廉洁教育主题党日活动。

【主要不足】一是党支部和项目一线基层党支部共联共建活动开展较少，对构建区域性党建工作格局的谋划不够。二是党支部对于宣传工作的统筹谋划还不够，对于项目实施的深度报道不够。

【下步打算】一是提高党建活动质量，在年初结合生产经营工作进度，主动策划年度主题党日活动，列出年度计划表，做到“月月有亮点，季季有重点”。二是提高思想站位，扩大镇雄威信项目党支部规范化建设成果。

普洱项目党支部副书记  周晓兵

【工作成效】一是认真落实“第一议题”制度，紧密结合时政热点，组织抓实党员思想教育，全年组织开展了相关内容的集中学习18次。二是积极推进社区与支部共连共建，年度内围绕疫情防控、扶老济困社区公益、安全消防等开展活动4次，支部党员人均服务时长7小时以上。三是积极聚焦重点项目精心策划宣传工作，坚持“干与宣传“同步推进，年度内完成宣传稿34篇，其中2篇被集团公众号采用。四是以党建融入中心工作为抓手，全面推进疫情网格化管理、项目安全生产、技能竞赛等工作的协同联动，为项目大干快上保驾护航。五是全面抓实党风廉政建设，年度内专题研究党风廉政建设工作4次，开展警示教育7次，家风教育1次，进一步营造了风清气正的干事发氛围。

【主要不足】一是政治站位还不够高，存在忙于业务工作而忽视理论知识学习情况；二是在支部融入生产经营工作系统性谋划不够，支部工作与生产经营融入系统性思考思维尚未完全形成。

【下步打算】一是扎实开展党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话学习宣贯，创新学习教育方式，推进政治理论学习教育沉下去。二是强化党建业务知识研究，在支部主题活动、党建融入生产等特色主题活动上下功夫，打造支部亮点特色。三是持续推进作风革命效能革命，为指挥部工作开展及项目建设赋能。

（整理 胡恒锦   党委工作部  审核 欧阳志）