为进一步完善昭通片区指挥部（办事处）人员配置，满足指挥部岗位需求和工作需要，10月29日上午，公司人力资源部在巧家指挥部党员活动室开展昭通片区指挥部（办事处）内部公开竞聘工作。

本次公开竞聘本着“能者上，庸者下，平者让”的原则，对生产副指挥长等8个岗位进行竞聘。竞聘方式采用竞聘人员上台演讲与面试官提问的方式相结合进行，面试官由总包一部副总经理韩旭，以及人力资源部、生产管理部、第三党支部等主要负责人担任。

为规范竞聘工作纪律，确保竞聘公平公正，竞聘全程进行了视频录像，并由公司纪检监察室主任韩雪出任监督员兼小组长，昭通办事处全体竞聘者参与旁听。

韩旭就此次竞聘提出三点要求：一是要深刻理解本次竞聘的重要性和必要性。二是认真对待本次竞聘大会。要珍惜机遇，始终保持积极向上的态度，参聘人员要展示优势、展示自我，珍惜机会、竞出水平。三是要为培养更多优秀的备人才提供环境。要正视发展形势，畅通人才成长通道，壮大人才队伍，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。

竞聘过程中，竞聘代表对本次公开竞聘的岗位和演讲顺序进行抽签，并以此轮流开展。

通过此次岗位公开竞聘，建立能上能下的选人用人机制，真正把有思路、有活力、有责任心的同志培养使用起来，做到人尽其才、才尽其用，激励公司干部职工的积极性。下一步，公司将加大竞争上岗工作力度，树立良好的用人导向，让人才培养成为公司经营效益输出的“蓄水池”，成为公司高质量发展的“驱动力”。

（记者 路靖 编辑 张迪阳 审核 李瑞杰）