9月17日下午，为推进新员工考核制度实施，帮助加强新员工工作态度，直一部召开了“新员工考核制度宣贯会”。直一部党支部书记张晓峰，人力资源部、党群办公室负责人及全体新员工参加了此次学习活动。

        张晓峰就集团公司的用人标准进行讲解，并结合直一部实际情况对新员工提出了工作要求和工作目标。人力资源部副主任讲解了新员工三个月试用期结束后的具体考核办法和考核要求，还向新员工们进一步说明了薪酬管理制度，并对新员工在新工作环境中的一些问题做了回答和经验分享。

        值得一提的是，此次活动首次采用视频宣教形式开展，各指挥部新员工通过网络视频会议的形式实时参与了会议召开的全部过程，会议效果较好，避免了指挥部员工的旅途劳累。

                                                                                                                                                     夏源 胥皓文 报道