近期，总承包一部党委组织开展了2022年度党支部书记抓基层党建述职评议考核，9名支部书记（主持工作的支部副书记）分别就履行抓基层党建工作职责情况进行了述职。现将各党支部书记述职报告以摘要形式陆续公布，接受广大党员干部群众监督。

直属党支部书记  李玉梅

【工作成效】一是加强学习，持续抓好思想建设，注重在深刻理解、系统把握、结合实际上下功夫，扎实开展了党的二十大精神专题学习，带头讲授党课并组织参加云岭先锋APP“二十大知识问答”挑战。二是围绕党委年初制定的工作清单，进一步巩固了书记带头抓、支委分工抓、党员来监督的支部工作新格局，有效提升了直属党支部党建工作水平。三是支部战斗堡垒作用发挥更加有力，通过联合党建品牌创建、“我为群众办实事”等开展了形式多样的支部活动。四是积极推进意识形态和党风廉政建设工作，通过微信小程序开展党风廉政建设知识小测试，并向全体党员、干部职工发放了《清廉家风倡议书》，助力“清廉建投”建设。组织广大干部职工积极参加总承包一部十周年庆祝相关活动，共征集报送书画摄影及稿件20余篇。

【主要不足】一是党建工作创新不够，机关党建品牌创建和特色亮点工作还较为单薄。二党建工作在融中心、促发展方面做的还不够。

【下步打算】一是持续深入学习党的二十大精神，切实增强干事创业的精神动力。二是认真谋划党建融入中心工作的载体形式，切实深化融入发展的实际效果。三是扎实推动“三个工作法”在支部层面的贯彻落实，切实提高支部工作的实际成效。四是开展示范化支部创建。

组织人事党支部书记  李  明

【工作成效】一是突出政治建设，切实加强理论学习，依托支部组织生活，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示精神，全年共组织“第一议题”学习22次。二是落实党风廉政建设责任制，全面推进从严治党，坚持用“身边案例教育身边人”，全面加强节假日期间纪律作风建设，按时发送节假日廉洁提醒短信，发放《清廉家风倡议书》，组织开展党风廉政知识问答。三是强化思想引领，抓实意识形态工作，全面统筹推进支部意识形态工作，迅速掀起学习党的二十大精神热潮，及时传达省委第十一届三次全会提出的“3815”发展战略以及集团提出的“12345”十四五发展战略。四是夯实支部党建工作基础，提升支部工作质效，组织完成支委换届选举工作，组织体系更加完善，党员吸收、教育管理工作更加严格。

【主要不足】一是对党建工作的研究还不够深入，从支部工作全局谋划方面做的不够。二是抓理论学习的深度不够，学深悟透、融会贯通还不够。三是抓党建和生产经营双融双促亮点不突出，主动服务一线生产经营方面没有总结形成支部的亮点特色。

【下步打算】一是坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻落实党的二十大精神，全面深入学习领会党中央的决策和工作部署。二是围绕2023年党建工作重点目标任务，进一步细化清单，压实责任。三是强化支部品牌建设，以职能部门业务为依托，探索把党建工作同部门业务工作深度融合促进，建强支部堡垒，更好为公司中心工作服务。

昭通片区党支部书记  罗顺祥

【工作成效】一是面对支部点多面广，党员分散的情况，持续强化学习教育，提升政治理论素养，全年组织“第一议题”学习32次。二是贯彻落实一部党委全面从严治党主体责任清单及年度任务安排，进一步明确支部班子分工，压实“一岗双责”，扎实开展警示教育。三是注重对意识形态工作形势分析研究，做到和业务工作同部署同落实同考核。四是严格党员教育管理，并签订在岗人员保密承诺书25份，签订共产党员不信仰宗教承诺书14份。五是持续推进党建与生产经营双向融入，以党员带头示范为抓手，有力配合推动白鹤滩移民工程收尾工作专班布置安排的各项任务，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。

【主要不足】一是组织支部党员对政治理论的学习不够深入，成效不明显，政治理论学习缺乏系统性。二是联系群众、党建融入生产经营中心不够。三是党支部活动开展形式较为单一，对支部建设、调动广大干部群众，尤其是青年职工踊跃发挥主观能动性、集思广益、献言献策的积极性不够。

【下步打算】一是加强政治理论学习，认真学习理解党的二十大精神。通过系统的、多层次的培训、学习，总结经验，提高创新，同时加强干部党性锤炼，坚定理想信心。二是依托新建项目打造党建示范点，实现以党建促生产，促经营。三是加大宣传力度，宣传树立项目上涌现的先进典型人物、事迹，构筑良好的舆论环境。

（整理 胡恒锦   党委工作部  审核 欧阳志）